Profitieren Sie von unserer Leidenschaft an der Zusammenarbeit mit Menschen.

Sofern Ihre Organisation gezwungen ist, eine grössere Anzahl von Mitarbeitenden abzubauen, muss geprüft werden, ob eine Massenentlassung vorliegt. Gekündigt werden darf in diesem Fall nur aus wirtschaftlichen, technischen oder organisatorischen Gründen.

Neben den gesetzlichen Vorschriften, die strengstens eingehalten werden müssen, dürfen auch der emotionale Aspekt und die sozialen und organisatorischen Auswirkungen einer Massentlassung auf die gesamte Organisation nicht unterschätzt werden.

Wir übernehmen für Sie die Planung und Umsetzung des anspruchsvollen Massenentlassungsverfahrens inkl. Koordination mit den Ämtern und Behörden sowie der internen Mitarbeitervertretung oder der Gewerkschaft.

Wir unterstützen Sie bei Bedarf oder wenn gesetzlich notwendig auch bei der Ausarbeitung eines Sozialplans.