Beim Mentoring gibt der Mentor sein fachliches Wissen und seine Erfahrung an eine noch weniger erfahrene Person (Mentee) weiter, erteilt Ratschläge und stellt dem Mentee sein Netzwerk zur Verfügung.
Die Mentoring Gespräche können je nach Wunsch und Verfügbarkeit des Mentees persönlich oder telefonisch stattfinden.
Mittels Mentoring unterstützen wir Studienabgänger resp. Berufseinsteiger, neue Mitarbeitende oder angehende Führungskräfte bei der persönlichen oder beruflichen Weiterentwicklung resp. in der Vorbereitung auf ihre neue Rolle.
Mentoring. Eine wirkungsvolle Methode zur Mitarbeiterförderung.
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