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Jedes Unternehmen hat Talente oder sogenannte «High Potentials», also Mitarbeitende, die einen überdurchschnittlichen, den Erfolg positiv und nachhaltig beeinflussenden Beitrag leisten. Jedes Unternehmen sollte diese Talente fördern und pflegen, und zwar unabhängig von der Grösse des Betriebs oder der Branche. Erfolgreiche Talententwicklung resp. «Talent Management» geht auf das ein, was Talente wirklich wollen. Die Führungskraft ist dabei der «Motor», der die Karriere seines Talents fördert.
Wir unterstützen Sie bei der Erstellung eines Talent Management Systems, das auf Ihr Performance Management System (Mitarbeiterbeurteilung) und/oder Ihre Unternehmenskultur abgestimmt ist.
