Profitieren Sie von unserer Leidenschaft an der Zusammenarbeit mit Menschen.

Das Ziel eines «Audits» (auch Überprüfung, Standortbestimmung oder Bestandsaufnahme) ist es, Optimierungspotential aufzuzeigen, allfällige Verbesserungsmassnahmen abzuleiten und umzusetzen, damit eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereichs resp. der ganzen Organisation gewährleistet werden kann.

Ein effektives und effizientes Human Resources Management zeichnet sich dadurch aus, dass Aufgaben und Verantwortlichkeiten klar definiert und Prozesse durchgängig und transparent strukturiert sind.

Wir unterstützen Sie bei der Definition und beim Aufbau eines für Ihre Organisation passenden HR Managements (interne oder externe Lösung).

Wir analysieren Ihre bereits bestehende Personalabteilung mit den vorhandenen Personalprozessen und Dokumentationen, zeigen Ihnen Optimierungsbedarf auf (GAP Analyse), schlagen konkrete Massnahmen vor und helfen Ihnen bei Bedarf bei der Umsetzung.