Eine auf die Unternehmensstrategie abgestimmte Personalstrategie steuert und prägt die gewünschte Kultur und Werte eines Unternehmens zielgerichtet und nachhaltig. Die Geschäftsleitung sollte sich u.a. mit folgenden Fragen intensiv auseinandersetzen:
Welche Kultur wollen wir in unserem Unternehmen leben?
Wie attraktiv sind wir als Arbeitgeber?
Wie finden wir neue Talente, die zu uns passen?
Wie entwickeln und motivieren wir unsere Mitarbeitenden?
Wie vergüten wir unsere Mitarbeitenden?
Wie stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeitenden gesund bleiben?
UNSERE LEIDENSCHAFT.
In enger Zusammenarbeit mit Ihnen und Ihren HR Verantwortlichen entwickeln wir eine auf Ihre Unternehmensstrategie abgestimmte Personalstrategie oder Teilstrategien wie:
