Profitieren Sie von unserer Leidenschaft an der Zusammenarbeit mit Menschen.

Unter dem Begriff «Performance Management» versteht man die Steuerung, Messung und Bewertung von Leistung. Unternehmenskultur, Kommunikationsverhalten, Teamspirit sowie Fähigkeiten, Fertigkeiten und Interessen der Mitarbeitenden sollten bei der Entwicklung eines Mitarbeiterbeurteilungs- resp. Performance Management Systems beachtet werden.

Wir unterstützen Sie bei der Gestaltung eines Performance Management Systems mit Instrumenten zur:

• Festlegung von Firmen-, individuellen und/oder Team-Zielen
• Messung und Bewertung von Leistung und Verhalten
• kontinuierlichen Überprüfung und bei Bedarf Anpassung der Ziele während des laufenden Jahres